{"id":92,"date":"2019-05-16T00:19:13","date_gmt":"2019-05-16T05:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hogaresbethel.com\/sedes\/?p=92"},"modified":"2021-05-14T00:46:45","modified_gmt":"2021-05-14T05:46:45","slug":"hay-un-estigma-en-la-capacitacion-la-batalla-para-encontrar-trabajadores-de-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hogaresbethel.com\/sedes\/hay-un-estigma-en-la-capacitacion-la-batalla-para-encontrar-trabajadores-de-salud-mental\/","title":{"rendered":"Hay un estigma en la capacitaci\u00f3n’: la batalla para encontrar trabajadores de salud mental"},"content":{"rendered":"

Hay un estigma en la capacitaci\u00f3n’: la batalla para encontrar trabajadores de salud mental<\/span><\/h3>\n

Las cifras de reclutamiento de psiquiatras y enfermeras son escasas, aunque hay indicios de que las cosas pueden estar empezando a cambiar.<\/p>\n

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a primera vista, las estad\u00edsticas de reclutamiento y retenci\u00f3n de la fuerza laboral de salud mental se ven sombr\u00edas. Las vacantes para enfermer\u00eda de salud mental, el mayor grupo de personal en el sector, representan m\u00e1s del 20% de todos los puestos de enfermer\u00eda vacantes en Inglaterra , mientras que alrededor del 9% de los puestos psiqui\u00e1tricos de consultor\u00eda en el Reino Unido permanecen vacantes. En septiembre de 2018, se les dijo a los parlamentarios que 2,000 empleados de salud mental solo en Inglaterra se retiraban cada mes. No cabe duda de que el gobierno est\u00e1 muy lejos de cumplir su objetivo de crear otros 21,000 nuevos puestos en salud mental para el 2021.<\/p>\n

Pero mire un poco m\u00e1s de cerca y hay indicios de que las cosas est\u00e1n empezando a cambiar y que la fuerza laboral calificada, tan crucial para la prestaci\u00f3n de atenci\u00f3n de salud mental, que es el n\u00facleo del plan a largo plazo del NHS del gobierno, est\u00e1 mostrando signos de crecimiento.
\nUna campa\u00f1a de reclutamiento realizada en 2017 por el Royal College of Psychiatrists (RCPsych) ayud\u00f3 a aumentar la cantidad de m\u00e9dicos j\u00f3venes que decidieron formarse en psiquiatr\u00eda en un 30% el a\u00f1o pasado. Su \u00e9xito, seg\u00fan la Dra. Kate Lovett, psiquiatra consultora y decano de RCPsych, se centra en un nuevo enfoque. “Pusimos la voz del paciente, en lugar del m\u00e9dico, en el centro de la campa\u00f1a”, dice. \u201cFue muy poderoso; Usamos m\u00e9dicos reales y ten\u00edamos actores que hablaban las palabras de los pacientes. Quer\u00edamos cambiar la narrativa, mostrar la medicina psiqui\u00e1trica como realmente es Los empleadores de NHS, la voz de los fideicomisos de NHS en Inglaterra y Gales, piensan que la prima salarial adicional que se negoci\u00f3 en el contrato de m\u00e9dicos junior de 2016, por un valor de \u00a3 20,604 durante seis a\u00f1os, tambi\u00e9n est\u00e1 teniendo un impacto.<\/p>\n

Lovett cree que una variedad de factores han estado disuadiendo a los estudiantes de medicina y los m\u00e9dicos j\u00f3venes de unirse a la psiquiatr\u00eda. “Creo que hay un estigma sobre la salud mental en el entrenamiento”, dice ella. \u201cExiste una actitud negativa de los modelos de roles superiores de que la salud mental es una mala relaci\u00f3n. Obtienes comentarios despectivos como: ‘podr\u00edas hacer cualquier cosa, \u00bfpor qu\u00e9 haces psiquiatr\u00eda?’ Ese tipo de comentarios desaniman a los estudiantes de medicina. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 las personas con enfermedades mentales no merecen a los mejores y m\u00e1s brillantes m\u00e9dicos? \u201dLovett dice que nunca lamenta su elecci\u00f3n de carrera. “Recibo la mayor expectaci\u00f3n cuando veo que alguien que ha estado realmente enfermo mejor\u00f3”.<\/p>\n

Las escuelas de medicina tambi\u00e9n pueden empeorar los problemas de reclutamiento en el sector al seleccionar el tipo incorrecto de estudiantes, ignorando a aquellos que abandonan la escuela y que naturalmente podr\u00edan sentirse atra\u00eddos por una carrera de psiquiatr\u00eda. S\u00f3lo tres escuelas de medicina del Reino Unido, seg\u00fan Lovett, aceptan psicolog\u00eda de nivel A como ingreso a la medicina. Es un problema que est\u00e1 abordando Health Education England (HEE). El a\u00f1o pasado, HEE comision\u00f3 a la unidad nacional de desarrollo de habilidades de la fuerza laboral en Tavistock y la fundaci\u00f3n Portman NHS conf\u00eda en Londres para ver las posibles carreras de NHS para graduados de psicolog\u00eda. Su informe provisional est\u00e1 previsto para este verano.
\nDado que las enfermeras conforman la mayor\u00eda de la fuerza laboral de salud mental, y las solicitudes para la licenciatura en enfermer\u00eda en el Reino Unido solo aumentan levemente este enero, el gobierno est\u00e1 dispuesto a pensar en nuevas formas de atraer estudiantes. Su plan a largo plazo del NHS propone un incentivo en efectivo para atraer a estudiantes maduros para que estudien enfermer\u00eda de salud mental, y tambi\u00e9n promete un programa de enfermer\u00eda en l\u00ednea sin la cuota anual de \u00a3 9,250 que se adjunta a los programas presenciales en Inglaterra. La prima en efectivo, que se calcula en alrededor de \u00a3 5,000, depende de que el NHS gane el dinero en la revisi\u00f3n del gasto gubernamental m\u00e1s adelante este a\u00f1o.<\/p>\n

“El gran problema que enfrentamos es la enfermer\u00eda”, dice el director ejecutivo de NHS Employers, Danny Mortimer. Es imperativo que la tesorer\u00eda entienda el valor de los incentivos financieros para la fuerza laboral de enfermer\u00eda, dice Mortimer, pero tambi\u00e9n que cualquier incentivo no solo debe aplicarse a los estudiantes maduros: \u201cDeben ser para todas las enfermeras de salud mental, ya sea que tenga 18 o 38 a\u00f1os. La necesidad es tan grande “.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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